Ser intraemprendedor representa la tercera de las habilidades para innovar (i-skills) que estamos analizando desde eMOTools. Con este artículo exploramos cómo es ese tipo de persona que funciona como emprendedor aún siendo un trabajador asalariado.

Los emprendedores se enfrentan a menudo a decisiones que plantean un conflicto entre la urgencia de obtener ingresos a corto plazo y los valores que pretendían defender en su modelo de empresa. Pero, ¿es necesario elegir?