Inteligencia colectiva para innovar

Las empresas deberían incorporar en sus modelos organizativos dinámicas de redes y comunidades para aprovechar el talento oculto y desperdiciado. Pero para eso necesitan respetar ciertos principios.

Un breve post, repleto de buenas referencias bibliográficas, sobre cómo ha evolucionado la percepción de colaboración, y cómo las redes sociales han cambiado la tendencia hacia la colaboración entre profesionales, hacia compartir la información.