Inteligencia colectiva para innovar

Necesitamos líderes abiertos y humanistas, que desmonten el divismo machista de los iconos del Management, sobrados de visión bélica y astucia competitiva. El artículo bosqueja ocho rasgos de ese nuevo liderazgo.

Un tema tabú es el de las relaciones personales en los entornos profesionales. Con este artículo se desbrozan algunas características a tener en cuenta para la buena salud organizativa, teniendo en cuenta ésta como las buenas (o malas) relaciones personales que existen entre colegas del trabajo.